第131章 航天公司成立!
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不仅仅是技术工人的缺失,而且管理人员,甚至是基层工人都严重缺失。
明泉集团不管怎么样都是高科技公司,对于员工的学历要求还是蛮高的,最次也要是高中毕业,这对于现阶段从事底层工作的工人们来说,还是比较困难的。
能够达到这个要求的一般都在四十岁之前。
这也就导致,明泉集团员工的平均年龄很低。
平均只有三十三岁。
这还是因为招收了不少年纪大的人做公司的服务型工作的原因,像是宿舍的管理人员,食堂的管理人员都是上了年纪的老人。
如果没有这些年纪大一点的员工拉高年龄限制,恐怕平均年龄能够降到三十岁以下。
这对于一家公司而言,其实并不是很好。
“缺少对口的人才嘛?”
袁明副部长在听到张旭的诉苦之后,挠了挠头,看向一旁的工作人员。
他知道这是张旭跟他要技术和管理人员,不管是电池行业还是其他行业,管理和技术的高端人才都是稀缺的,明泉集团这么年轻的一家公司,缺少相对应的人才,这也是很正常的。
“这样吧,我回头联系一下我们人才库里面的那些待业的人员,看看他们愿不愿意来明泉集团面试。”
袁明副部长咬了咬牙硬着头皮说道。
人才库,这是国家对高学历人才筛选之后,留下的精英人才,这些人大多数是行业中的翘楚,也基本上都是身世清白,随时能够补充到相关工作岗位的人才,这样介绍给明泉集团,袁明副部长还是有些心同的。
“那···多谢领导!”
张旭闻言眼前一亮,笑嘻嘻的说道。
袁明副部长也没有想到,自己明明是过来问责的,怎么折腾完之后,自己还被人从自己怀中抱走了几块金元宝,看着张旭脸上的笑容,袁明副部长也没有多说什么,只是笑着摇摇头,放弃了跟张旭继续探讨的机会。
翌日。
核电站的施工仪式在莱芜区进行,刘忠市长以及泉城市的一众领导,省厅的部分领导,还有曹岩将军和部分金乌计划的负责人参与了开工仪式。
张旭并没有去参加,而是留在了泉城处理公司上的事务。
随着公司发展越来越大,各种杂乱的事务都开始影响张旭的研究工作了,现在张旭已经开始寻觅新的职业经理人,希望这些职业经理人能够代替自己现在的工作。
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