第68章 年会终章

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随着张旭的声音落下， 身后大屏幕上的金额又往下变动了一下。

是的，明泉集团奖励的房子是按照200万的价格给员工发放的，而且所有的税收都是由公司负责，手续也是公司给跑。

今年新员工加老员工一共一百二十个名额，也不过两亿四千万，就算是加上税收，也不到三亿人民币。

关于房子的名额，待会要在后稷工作系统中进行抽奖，要放到后面进行。

张旭接着开始介绍优秀员工的奖励。

今年明泉集团发展迅速，多亏了下面的员工用命。

所以，今年的优秀员工高达三千人，这些人都是公司的基层员工，也基本上都是去年的老员工，真的混日子的老员工也很少。

毕竟去年领的福利和奖金就这么多，今年这些老员工更加的努力了。

新员工中也有不少，但是总体的比例上，还是老员工更多一些。

不过这些也不重要，因为明年，这些新员工也要加入竞争了。

三千名优秀员工的奖励也和去年一样，一人五万块人民币。

不过就算是三千人，也不过只花费了一点五个亿。

相比较后面的总奖池剩下的五十二亿人民币。

所有的奖励都发放完毕，总奖金池也不过用了一半。

现在所有人的目光都看向张旭，他们在等待后续这五十二亿的总奖金池，要怎么使用。

“接下来是关于抽奖活动的，我准备了两亿人民币放在后稷工作系统中，大家可以通过工作系统提供的机会，进行抽奖。”

这些钱的用处都是早就安排好的，所以随着张旭的话音落下，他背后的总奖金池就往下跌落了两亿。

等大家伙都已经了解清楚了要怎么抽奖之后，张旭也不等大家抽奖，而是继续说道。

“剩下的五十亿人民币的总奖金池呢，是这样规划的，明年给每一位入职时间超过一年的员工，额外七天带薪休假，并且每天补助一千元的旅游资金。”

“但是想要满足这个条件，还是稍微困难一点的，不过大家伙看看后稷工作系统里面的条件，应该是可以轻松达到的。”

···

张旭的这个话语确实引起了不少员工的惊呼，先不说七天带薪修建，就只说每天一千元的旅游资金，这就是七千块，这就是变相的在给他们补助了一个月的工资啊。

毕竟

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